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“互聯網+”思維在國有企業思想政治工作中的運用

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“互聯網+”思維在國有企業思想政治工作中的運用
責任編輯:  周星宇

  自進入“互聯網+”時代以來,科學技術水平不斷進步,海量信息不斷被傳播,促使國有企業思想政治工作軟件配置、硬件配置以及教育評價機制均發生翻天覆地的變化。想要適應復雜的環境變化,企業政工人員需要將“互聯網+”與思想政治工作相結合,充分發揮思想政治工作的作用,從而增強國有企業思想政治工作活力。
  
  一、“互聯網+”視角下國有企業思想政治工作的現狀

  
  隨著互聯網的出現和迅猛發展,突破了傳統意義上信息受到空間的限制,使得各種各樣的信息很快進入人們的視線當中。雖然“互聯網+”能夠提高思想政治工作的吸引力力和覆蓋面,但是部分國有企業職工存在選擇性接收或拒絕接收思想政治教育等問題,過于沉迷網絡娛樂,客觀上加劇國有企業思想政治工作開展難度,直接影響思想政治工作的發展方向。受國有企業運用機制及運營方式特殊性的影響,普遍執行力度不足造成互聯網推廣深度不夠,導致思想政治工作構想難以實現,阻礙國有企業思想政治工作開展難度。此外,相較于雜志、報紙、廣播及電視等傳統思想政治傳播方式,互聯網傳播渠道完全不同存在著顯著差異性。即便部分國有企業思想政治從業者專業素質過硬,但是對于互聯網統計或大數據調查理解仍存在著較大的偏差,甚至等同于微信、微博及QQ等信息傳達渠道。
  
  二、運用“互聯網+”開展思想政治工作的途徑
  
  1、健全工作機制。國有企業要不斷健全思想政治工作領導機制,逐步形成以“互聯網+”為基礎的黨組織生活機制、內外監督機制及黨委決策機制,將思想工作機制與“互聯網+”相融合,結合企業自身發展方向重點研發線上監督、線上評議、線上調查及線上學習等功能,并且不斷完善思想政治工作保障機制,以保證企業職工利益及防范經營風險為前提條件,實現考核保障、投入保障及職工保障。
  
  2、構建工作平臺。
在實際工作中,企業要積極構建思想政治工作上下聯動平臺、雙向交流平臺以及監督管理平臺,充分發揮微博、微信及QQ群等多方式交流的作用,搭建黨務知識“群課堂”、“職工技術論壇”、“大學生講壇”等平臺,每天按時推送思想政治工作知識、黨員管理、生產動態等方面的信息,有利于拉近與職工間距離,詳細回答職工內心疑問營造良好的工作氛圍。
  
  3、加強隊伍建設。企業要進一步加強對黨政人才隊伍的建設,注意吸納優秀的黨政人才,特別是兼具黨政理論知識與“互聯網+”思維意識的年輕黨員,以實現思想政治工作活動的豐富和創新,切實提升企業思想政治工作的綜合質量。同時,開展全面的思想政治工作培訓活動,幫助思想政治工作小組成員掌握先進的黨政知識和技能,熟悉互聯網相關操作,知道如何運用互聯網信息平臺開展思想政治工作教育活動。
  
  (作者:楊昊;中國平煤神馬集團一礦;河南省平頂山市;467000)

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