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內鄉:激發創新創業活力

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內鄉:激發創新創業活力
責任編輯:  賈紅英

  南陽網訊 (南陽日報通訊員王彥龍)內鄉縣堅持“人才是第一資源”理念,從優化服務管理著手,聚焦人才引得來、留得住、用得好,不斷激發人才創新創造創業活力。

  

  發布人才需求目錄。對縣內重點企事業單位的人才需求情況進行調研摸底,建立人才需求目錄,通過內鄉本地政府網站、人才招聘網及省市人才活動平臺對外發布,剛柔并濟引進人才智力。

  

  搭建人才交流平臺。組織用人單位到鄭州、新鄉等高校密集地開展“城市行”“校園行”人才招聘活動,積極參與省市“招才引智創新發展大會”、“博士服務團”、“百名人才進百企”等人才交流活動,促進人企對接。

  

  激勵保障留住人才。為吸引更多優秀青年人才到縣內企事(教育和衛生)業單位任職,該縣出臺辦法對首次到內鄉工作的高校畢業生發放6000元到1.5萬元不等的生活補貼,對初次到縣內創業的高校畢業生優先入駐創新創業平臺并給予5000元的創業(開業)補貼。縣財政出資2000萬元,在縣城核心區購置104套商品房作為人才公寓,縣人才發展專項資金出資300萬元配套家電家具等生活設施,讓人才拎包入住。


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